HD현대중공업은 55% 찬성으로 타결, 한화오션은 기본급 14만원에 잠정합의했습니다

한화오션, 기본급 14만원에 일시금 850만원

한화오션 노사는 27일 올해 임금·단체협약 잠정합의안을 도출했습니다. 기본급은 14만원 오르고, 타결일시금과 상생격려금을 합친 일시금은 850만원입니다. 협상은 30차까지 이어졌습니다.

사측은 "업계 최고 수준의 기본급 인상액"에 AI 전환(AX) 혁신을 장려하는 격려금을 넣었다고 설명했습니다.

복지 포인트 연 100만원, 취학 전 자녀 지원금은 3배

합의안에는 연 100만원 복지 포인트와 경조사비 일부 인상, 신규 채용이 들어갔습니다. 취학 직전 자녀 지원금은 월 10만원에서 30만원으로 오릅니다.

성과급은 올해 말까지 노사 TF가 재무·전략 지표를 정하기로 했고, 정년퇴직자는 생산 촉탁직으로 1년 재고용됩니다. 1년 연장은 따로 검토합니다.

내일 설명회, 모레 투표

한화오션 지회는 28일 대의원 심의와 조합원 설명회를 열고 29일 총회에서 찬반투표를 합니다. 가결되면 올해 임단협이 끝납니다.

거제 현장에서 고공 농성 중인 김유철 지회장은 타결되면 농성을 풀겠다는 입장입니다.

HD현대중공업, 147일 걸려 55%

HD현대중공업은 첫 잠정합의안이 부결된 뒤 호봉승급분 비중을 높이고 일시금을 더한 두 번째 안을 내놨습니다. 투표에는 조합원 8,193명 중 7,724명이 참여(94.28%)했고 4,253명(55.06%)이 찬성했습니다.

기본급은 월 12만원(호봉승급분 5만5천원 포함) 오르고, 일시금 1,150만원과 복지 포인트 30만원, 성과급이 더해집니다. 노사는 1인 평균 약 4,136만원으로 추산합니다.

미포 합병 뒷정리도 숙제

HD현대중공업은 HD현대미포와 합병하며 남은 취업규칙과 단체협약을 정비하고, 퇴직금 산정 기준을 조정하며, 자동화·디지털화에 대한 산업전환 특별합의서도 맺기로 했습니다.