ポスコ労組、11月2日午後7時から無期限ストへ 賃金交渉が決裂
ポスコの賃金交渉は23日の第28回本交渉で決裂しました。韓国労総金属労連傘下のポスコ労働組合は24日、11月2日午後7時から無期限ストに入り、段階的に拡大すると明らかにしました。
社長が直接出ても合意せず
23日午後にはイ・ヒグン社長が労組代表と直接会い、その後に実務交渉が再開されました。争点は会社側が示した士気高揚策で、労組は1号俸相当の特別賃金調整の上積みなどを求めました。
労組は、核心の争点で会社側の立場が変わらなかったと説明しています。キム・ソンホ委員長は組合員に「11月2日、ポスコ労組は無期限ストに突入する」と伝え、会社側が「破局の道を選んだ」と批判しました。
労組7.1%、会社2.5%
労組は基本給7.1%引き上げ、激励金600%、自社株50株、名節賞与200%を求めています。
会社の最終案は基本給2.5%（定額で約8万3千ウォン相当）、一時金500万ウォン、2027年から旧正月・秋夕の賞与100万ウォンに平均34万1千ウォン相当の10%を上乗せする内容です。2028年以降は上乗せ分を15%（平均51万1千ウォン相当）に引き上げ、医療費支援も配偶者と子どもに広げます。一時金500万ウォンの内訳は目標達成激励金350万ウォン、地域商品券50万ウォン、妥結祝い金100万ウォンです。
先月の2度の部分ストの後で
先月も賃金交渉がまとまらず、2度の部分ストがありました。今回は期限を決めないストで、重みが違います。
生産への影響は、参加する人数と対象部署によって変わると報じられています。
会社は非常操業で対応
会社は生産計画を調整し、非常操業体制を動かして、顧客企業と国内の鉄鋼需要産業への影響を抑えるとしています。決裂宣言の後も対話は続ける方針です。
スト予告日まではあと9日あり、その間の追加交渉で接点が出るかが焦点です。
出典・基準情報
2026-10-24T04:22:08.379Z
亜洲経済(2026年10月23日) ↗ファイナンシャルニュース(2026年10月24日) ↗ウィキメディア・コモンズ 浦項製鉄所の全景 ↗浦項製鉄所の全景（2020年撮影、今回の交渉・ストとは関係のない資料写真）。 Aatu Dorochenko / CC BY-SA 4.0、ウィキメディア・コモンズ